Principal Affaires 20 brise-glaces rapides pour les réunions

20 brise-glaces rapides pour les réunions

brise-glace dLes réunions ne doivent pas être uniquement un travail et pas de jeu. Si vous cherchez une idée simple et rapide pour animer votre prochaine réunion, référez-vous à ces 20 brise-glaces pour trouver l'inspiration. Ils permettront à votre équipe de créer des liens en un rien de temps.

  1. Nommez ce retour - Créez une liste de lecture de chansons qui étaient populaires lorsque vos employés étaient au lycée et à l'université. Divisez-vous en équipes et diffusez un court clip pour voir qui peut identifier le morceau à succès le plus rapide.
  2. Cinq choses - Si vous avez une réunion hebdomadaire, divisez les semaines et donnez à chaque employé cinq minutes au début de la réunion pour recommander cinq choses qu'ils ont récemment découvertes - un nouveau plat préféré, un livre qu'ils ont lu ou de la musique qu'ils aiment ! Vous en apprendrez beaucoup sur les intérêts de chacun.
  3. Meilleure farce jamais - Faites le tour de la table et demandez aux employés de raconter la meilleure farce qu'ils aient jamais faite - ou que quelqu'un d'autre leur a joué! Vous serez sûr de faire rire tout le monde - assurez-vous simplement que personne n'a d'idées.
  4. Cercle d'encouragement - Faites le tour du cercle et demandez à chacun de dire une chose encourageante à la personne à côté de lui. Cela peut être une caractéristique qu'ils admirent, un projet ou une tâche qu'ils ont accompli admirablement ou quelque chose qu'ils ont appris de cette personne.
  5. Dans l'histoire de l'entreprise - Aidez les employés à mieux comprendre l'entreprise en organisant un jeu-concours. Vous pouvez vous diviser en équipes ou demander aux gens de répondre individuellement aux questions. Quelques questions possibles: année de création, mois le plus chargé, plus gros client, devise de l'entreprise, nombre d'employés, etc. Attribuez des points en fonction de la précision, de la rapidité ou des deux.
  1. Faites correspondre le fait - Demandez aux employés d'écrire un fait amusant sur eux-mêmes sur un bout de papier. Lisez chaque fait à voix haute et voyez si tout le monde peut faire correspondre les faits amusants avec ceux qui les ont écrits.
  2. Écraser - Demandez à deux volontaires de se lever. Ils doivent compter jusqu'à trois, puis chacun prononce le premier mot auquel il pense. Ensuite, ils doivent recommencer, en disant tous les deux un mot qui se rencontre au milieu pour les deux précédents (par exemple, si les mots étaient banane et animal, alors ils pourraient tous les deux dire singe). Continuez jusqu'à ce qu'ils reçoivent le même mot.
  3. Qui suis je? - Épinglez le nom d'une célébrité, d'un personnage ou même d'une personne dans votre propre bureau à l'arrière de chaque employé. Réglez une minuterie, et chaque personne doit comprendre qui elle est en ne posant que des questions par oui ou par non aux autres employés.
  4. Jeu d'images de bébé - Demandez aux membres du personnel d'envoyer par courrier électronique des photos d'eux-mêmes en tant qu'enfants habillés comme une profession - peut-être de Halloween ou en train de se déguiser. Ensuite, devinez quelle personne est représentée. Vous en apprendrez plus sur vos employés en tant qu'enfants et vous vous moquerez de moments idiots.
  5. Les pires histoires de travail - Faites le tour de la table et demandez à vos collègues de raconter une histoire amusante sur le pire travail qu'ils aient jamais eu. Ensuite, demandez à chacun de partager ce qu'il a appris de ce travail. Vous ferez rire et comprendrez mieux ce que vos employés apprécient dans leur environnement de travail.
  6. Gardez-les à l'écoute - Au début de chaque réunion, demandez à quelqu'un (qui ne dirige pas la réunion) de donner à chaque personne un mot qui n'est pas couramment utilisé dans les réunions. Chaque personne note la fréquence à laquelle le mot est utilisé et elle peut poser des questions pendant la réunion pour amener le modérateur à dire son mot. Celui qui a dit le plus de mots à la fin l'emporte. Ce jeu est sûr que vos employés écoutent chacun de vos mots - littéralement.
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  1. Questions Jenga - Achetez un grand ensemble Jenga et écrivez des questions brise-glace sur chaque brique. Lorsque chaque employé sort une brique, il doit répondre à la question. Jouez jusqu'à ce que la tour tombe!
  2. Travail d'équipe oeuf-cellent - Divisez vos employés en équipes. Donnez à chaque équipe un assortiment aléatoire d'articles (assurez-vous que chaque équipe a des articles différents) comme des ballons, du papier bulle, des bâtons de popsicle, etc. survit.
  3. Nommez cette réaction - Écrivez une série de choses qui pourraient se produire dans votre bureau - par exemple, 'Le Wi-Fi s'éteint', 'quelqu'un a oublié de nettoyer le micro-ondes du bureau' ou 'vendredi décontracté' - et mettez-les toutes dans un chapeau. Ensuite, demandez à chaque employé de choisir un journal et de jouer la façon dont il réagirait à la nouvelle, tandis que tout le monde essaie de deviner la phrase ou la situation.
  4. Interview farfelue - Étiquetez trois chapeaux - Emplois, adjectifs et divers. Demandez à vos employés de placer des suggestions idiotes dans chaque chapeau. Par exemple, quelqu'un pourrait mettre «rappeur» pour le travail, «malodorant» pour les adjectifs et «le favori de grand-mère» pour divers. Chaque employé doit tirer un morceau de papier de chaque chapeau. Si quelqu'un dessinait les trois choses mentionnées ci-dessus, il devrait expliquer au groupe pourquoi le fait d'être «malodorant» et «le favori de grand-mère» les qualifie de «rappeur».
  5. Lâchez la couverture - Tenez une couverture entre deux employés aléatoires pour que les autres puissent les voir tous les deux, mais ils ne peuvent pas se voir. Lâchez rapidement la couverture et quel que soit l'employé qui prononce le nom de l'autre en premier, l'emporte. Vous serez surpris de la facilité avec laquelle les gens craqueront sous la pression! Jouez encore et encore jusqu'à ce qu'une personne gagne.
  1. Folie de mars - Renversez l'idée de 'trashketball'. Créez une parenthèse de vos employés et demandez à tout le monde d'en remplir une, en prédisant qui gagnera. Ensuite, comparez les employés les uns contre les autres en jetant des boules de papier dans une poubelle jusqu'à ce que vous ayez un gagnant, et voyez quel support était le plus précis.
  2. YouTube drôle - Idéal pour les réunions hebdomadaires! Commencez chaque semaine en laissant un employé montrer sa vidéo YouTube amusante préférée (assurez-vous que la vidéo est appropriée et dure moins de trois minutes).
  3. Histoires drôles d'animaux - Presque tout le monde a une histoire folle d'animaux de compagnie. Faites le tour du cercle et demandez à vos employés de raconter l'histoire la plus drôle de leur animal de compagnie, et vous ferez rire tout le monde.
  4. Faites correspondre la marque - Parfait pour une réunion marketing, ce jeu consiste à supprimer les mots des logos d'entreprise et à faire deviner à vos employés l'entreprise à laquelle appartient le logo. Vous pouvez même en faire une compétition pour voir qui peut l'identifier le plus rapidement. Ensuite, menez une discussion sur l'importance de la reconnaissance de la marque.

Avec ces 20 jeux brise-glace, votre équipe apprendra à mieux se connaître, le moral sera remonté et votre prochaine réunion démarrera du bon pied!



Kayla Rutledge est une étudiante qui passe la plupart de son temps à écrire, à chanter pour son église et à manger des quesadillas.


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